Código de conduta

Política de Relações de Negócios e Conflitos de Interesses

A Scancom do Brasil está certificada contra elevados padrões de responsabilidade ambiental e social e comprometimento com a qualidade de nossos produtos e satisfação de nossos clientes, sendo certificados pelas normas FSC e ISO 9001:2008. Como membro da BSCI (Iniciativas de Conformidade Social nos Negócios), a ScanCom assegura o mais elevado nível de responsabilidade social e respeito para o benefício de nossos colaboradores e parceiros de negócios. Este Código de Conduta define as diretrizes e padrões de integridade e transparência, que devem ser observados por todos os colaboradores da ScanCom do Brasil. 

Os princípios neste documento estão de acordo com as leis nacionais vigentes e aplicar-se-ão as relações interpessoais que a ScanCom do Brasil mantém com contratados, subcontratados, fornecedores, consultores, estagiários e trainees, remunerados ou não.

Dentro da relação de trabalho estabelecida por cada unidade, todos os colaboradores devem obedecer às leis vigentes, aos regulamentos externos e internos e as diretrizes deste Código como um compromisso pessoal de honestidade, fidelidade a empresa e transparência em todas as relações laborais. A conduta relacionada com o trabalho que resulte indevidamente em qualquer espécie de benefício pessoal a colaboradores, seus familiares e associados, que possa prejudicar a empresa ou quaisquer de seus constituintes (acionistas, sócios, procuradores e administradores), bem como os seus clientes, fornecedores ou a comunidade onde a empresa está localizada, será considerada contrária aos princípios deste código.

As seguintes perguntas deverão ser consideradas antes de ser tomada qualquer decisão relacionada ao trabalho:

  • Esta decisão está em conformidade com as regras e regulamentos internos de minha empresa?
  • A decisão está de acordo com as palavras e o espírito do Código de Conduta?
  • Esta decisão pode justificar-se como a mais adequada?
  • Esta decisão poderá causar prejuízos ou danos de difícil ou impossível reparação a empresa?